Uber创始人辞任CEO　五家投资机构联名要其下台

优步投资者与管理层之间的争斗仍在继续，，优步创始人、首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)在投资者的压力下无限期离职后宣布辞去首席执行官一职。

据两位知情人士透露，几个小时前，几位投资者再次向卡兰尼克施压。最后，他成功地迫使卡兰尼克辞职。当地时间周二，优步的五名主要投资者要求Kalanick立即辞职，其中包括Uber最大股东之一Benchmark.。

在主要投资者中，几位想要卡兰尼克的公司代表给卡兰尼克留下了一封信，称优步领导层需要更换，首先要做的就是要求卡兰尼克辞职。据报道，卡兰尼克与优步董事会至少一名成员进行了磋商，并与一些投资者进行了多次讨论，最终结果是他同意辞职，但他将继续留在优步董事会。

卡兰尼克在一份声明中表示：“我对优步的爱胜过世界上任何其他事情。在我私人生活的一个艰难时期(卡兰尼克的父母最近遭遇了一次船撞，他们的母亲去世，父亲严重受伤)，我决定接受投资者的要求，让优步回到建设扩张阶段，而不是被其他事情分散注意力。”

在投资者的信中，除了要求Kalanick立即辞职外，他还要求增加两名独立董事，以更好地监督Uber董事会。

正如投资者所希望的那样，卡兰尼克的离开会让优步的未来变得更好吗？仍然很难得出结论。

在硅谷领先的互联网初创企业中，创始人暂时在幕后或聘请经验丰富的职业经理人共同管理高扩张公司的例子并不少见。例如，谷歌的联合创始人拉里·佩奇(LarryPage)和谢尔盖·布林(SergeyBrin)在谷歌快速扩张期间聘请了Alphabet现任董事长埃里克·施密特(EricSchmidt)担任谷歌与此同时，拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)并没有完全从公司管理层中淡出，而是在埃里克·施密特(Eric Schmidt)的帮助下迅速成长，直到谷歌重组并建立起以母公司Alphabet为中心的伞式架构。

另一个例子是，2007年，Facebook对全球社交网站的访问量最高，创始人、首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)觉得自己受到限制，急需帮助。随后，谷歌负责全球在线销售和运营的副总裁谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)宣布，他将加入Facebook担任首席运营官。领导了Facebook从美国向全球社会霸权的转变。

这两种情况都是积极的，创始人和公司共同成长，但消极的情况并不少见。典型的例子是苹果的联合创始人史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)让百事(PepsiCo)高管约翰·斯卡利(JohnScully)乔布斯本人不仅因为缺乏创意而被迫离开，而且在乔布斯回归苹果之前，苹果的商业战略变得越来越糟糕。

在优步(Uber)，投资者对卡兰尼克的态度太强硬，他们不认为扩张仍然是优步的第一要素，重塑企业文化是关键。同时，扩张，绝望的快速扩张，甚至徘徊在法律的边缘，甚至违法，这是卡兰尼克亲自创造的优步文化和发展理念。

卡兰尼克在 Uber 的一系列负面事件后也在反思，此前他曾希望跟随 Face book ，从外部寻找一位超级首席运营官，帮助他管理和管理该公司，以扭转 Uber 的衰落。 但投资者显然认为，这已经不足以拯救 Uber ，Uber 。 问题的关键是卡兰尼克本人，除非他离开，否则 Uber 将无法回到顶峰。

滴滴将“国际化”列为2017年发展的关键词，对滴滴而言，优步的动荡是一个千载难逢的机会，但如果滴滴确实到国外与优步会面，它仍需要考虑优步反击的力度。当时，卡兰尼克说他将“等待”重大决定，尽管他声称他将无限期休假。但是现在CEO已经辞职，新的CEO还没到，优步已经失去联系，滴滴可能带来了一个真正的国际机会。

滴滴完成新一轮融资后，该公司的估值已超过500亿美元，而优步在上一轮融资后的估值为690亿美元，但已有很多传言称优步的股价已经缩水。滴滴能否利用优步的起起落落来完成后来者的反向竞争？